Ericsson Job - 31801306 | CareerArc
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Company: Ericsson
Location: Montreal, QC, Canada
Career Level: Entry Level
Industries: Telecommunications, Broadcasting

Description

Date: Apr 7, 2020

***** English Version included below*****

Résumé du poste :

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur réseau qui sera responsable de l'optimisation de la conception et de l'audit d'un réseau afin de répondre aux exigences des clients. Le poste relève de la conception et de l'optimisation des réseaux RAN, BBA, Transmission, Core, OM et Services. Vous serez engagé dans tout le processus, depuis la pré-vente de services et de réseaux jusqu'à la livraison et l'acceptation des services.

Le rôle se concentre sur la conception, l'audit et l'optimisation des services, pour lesquels vous serez responsable d'une partie de la solution et du processus de service. Par conséquent, vous devrez vous conformer aux exigences d'Ericsson et aux exigences stipulées dans les contrats avec les clients, en matière de délais, de performances et de qualité.

Principales responsabilités :

  • Identifier les opportunités de vente additionnelles
  • Vous participerez à l'établissement d'une proposition de service
  • Participer aux activités de partage des connaissances
  • Vous collecterez et documenterez les exigences du client
  • Trouve des opportunités d'innovation avec l'équipe Solutions
  • Interaction client de niveau modérée à significative, pour garantir la correspondance à l'étendue, aux délais et produits livrables
  • Très consultatif, ayant de bonnes compétences en communication
  • Contacts principaux : CPM, responsables GSC, ingénieurs / gestionnaires RF / C & E clients

Qualifications clés :

  • Formation : Diplôme universitaire, minimum une Maîtrise, en ingénierie (informatique, télécommunication) ou
  • Minimum sept (entre 4 et 10) années d'expérience en ingénierie de RF.
  • Au moins trois à quatre ans d'expérience récente en conception,établissement et réglages / optimisation de réseaux radio sur les systèmes 3G et LTE.
  • Expérience de leadership dans au moins cinq chantiers 3G, LTE / VoLTE.
  • Un chantier doit être le leader de toutes les activités techniques à grande échelle (grande région métropolitaine ou zone géographique à l'échelle de l'État), et les responsabilités doivent inclure l'organisation technique et la supervision du travail, sans oublier de démontrer un excellent niveau de communication avec l'équipe, le chef de chantier et le client.
  • Compréhension de la signalisation entre différentes conceptions d'interface
  • Connaissances détaillées du budget concerné
  • Avoir utilisé les outils de planification tels que Aircom Asset3G, Planet EV, Atoll
  • Connaissances détaillées des idées requises et de la façon de créer un nouveau projet dans un outil de planification
  • Capable de régler les modèles
  • Avoir utilisé l'outil ACP (Automatic Cell Planning)
  • Capable de faire des recommandations pour améliorer la conception d'un réseau (plan de cellule) • Connaissances détaillées de l'analyse de Monte Carlos.
  • Expérience dans le réglage du code de brouillage et de la planification des voisins
  • Capable de faire des recommandations au niveau des changements de paramètres, des activations de fonctionnalités sur les données provenant des essais, afin d'améliorer les performances du système.
  • Connaissances détaillées des outils d'optimisation tels que TEMS Investigation, Actix, Agilent,
  • Expérience en réglage d'un réseau chargé et connaissances de la différence entre le chargement artificiel et réel du trafic
  • Connaissances détaillées de la messagerie de couche 3
  • Capable de collecter et d'analyser les données provenant des essais et les statistiques de performances, et de résoudre des problèmes complexes
  • Connaissances de la façon à laquelle les procédures IRAT peuvent affecter la qualité générale de service, à la fois pour le trafic PS et CS
  • Suggère des améliorations à apporter aux outils
  • Connaître l'impact de l'ajout d'un 2e opérateur / 3e opérateur sur l'optimisation d'un réseau
  • Dispose des compétences requises pour établir et expérimenter des fonctionnalités RAN relatives à l'analyse du trafic
  • Connait la relation entre les transferts Soft / Softer et la capacité du réseau, et comment optimiser les deux.
  • Connaissances détaillées de l'OSS Ericsson et comment utiliser les outils d'optimisation
  • Connaissances détaillées des KPI et capacité à formuler des recommandations pour les améliorer • Savoir comment améliorer le réglage de la liaison ascendante
  • Connaissances détaillées et expérience en optimisation HSDPA, LTE et VoLTE
    Compétences supplémentaires
  • Maîtrise de MapInfo, MS Office
  • Flexibilité des déplacements étendue aux États-Unis
  • Excellentes compétences en Communication verbale et écrite
  • Capacité à travailler de façon très d'indépendance, tout en gérant les demandes des clients et les besoins des chantiers
  • Capacité à coordonner les activités avec divers départements, divisions et entreprises d'Ericsson
  • Capacité de déterminer et d'interpréter les besoins des clients et d'élaborer des plans pour y répondre
  • Connaissances techniques avancées dans le domaine des réseaux (Radio, Transport, Core ou Wireline)
  • Connaissance des règlements locaux en matière de SST et des exigences en matière de SST de groupe
  • Compétences en anglais

Engineer IV - Svcs RF Job stage 5 - Requisition 340242

Job Summary:

We are now looking for a Network Engineer that will be responsible for performing design optimization and audit of a network to meet customer requirements. The position is applicable for design & optimization of RAN, BBA, Transmission, Core, OM and Services Networks. You will be engaged in the whole process from pre-sales of services and networks to service delivery and acceptance.

The role focuses on executing design, audit and optimization of services, where you will be accountable for part of the solution and of the service process. Hereby, you should be able to keep time, performance and quality according to Ericsson requirements and customer contracts.

Key Responsibilities:

  • Identify add-on sales opportunities
  • You will assist in the development of a service proposal
  • Participate in knowledge sharing activities
  • You will collect and document customer requirements
  • Drives innovation opportunities with Solutions team
  • Moderate to significant customer interaction to ensure alignment on scope, timelines, and deliverables
  • Highly consultative with good communication skills
  • Primary Contacts: CPM, GSC Leads, Customer RF/C&E engineers/managers

Key Qualifications:

  • Education: Academic degree, minimum on bachelor level, in engineering (IT, Telecom) or
  • Minimum seven (4-10) years of RF engineering experience.
  • Minimum three to four years of recent experience in radio network design, implementation and tuning/optimization on 3G & LTE systems.
  • Past Leadership experience in at least five 3G, LTE/VoLTE projects.
  • One project must be the leader for all technical activities in a large scale (major metropolitan area or state wide geographic area) and responsibilities must include technical organization and oversight of work and demonstrated excellence in communications with team, project manager, and customer.
  • Understanding of signaling in between different interfaces Design
  • Detailed understanding of the link budget
  • Have used the planning tools such as Aircom Asset3G, Planet EV, Atoll
  • Detailed understanding of inputs required, and how to create a new project in a planning tool
  • Able to perform model tuning
  • Have used the ACP (Automatic Cell Planning) tool
  • Able to make recommendations to improve a network design (cell plan) • Detailed understanding of Monte Carlos Analysis.
  • Experience in Scrambling Code and Neighbor planning Tuning
  • Able to make recommendations in parameter changes, feature activations on drive test data to improve the system performance.
  • Detailed understanding of optimization tools such as TEMS investigation, Actix, Agilent,
  • Experience in tuning a loaded network, and understand the difference between artificial and real traffic loading
  • Detailed understanding of Layer 3 messaging
  • Able to collect and analyze drive data and performance statistics, and solve complex issues
  • Knowledge on how IRAT procedures can affects the overall Service Quality both for PS and CS traffic
  • Suggests improvements to tools
  • Understand the impact of adding 2nd carrier/ 3rd carrier on the network Optimization
  • Has the competence to implement and experiment on RAN features relative to traffic analysis
  • Understands the relationship between Soft/Softer Handovers and Network Capacity, and how to optimize both.
  • Detailed knowledge of the Ericsson OSS, and how to operate the optimization tools
  • Detailed knowledge of KPIs and able to make recommendations to improve them • Understand how enhance uplink tuning is performed
  • Detailed understanding and experience in HSDPA, LTE & VoLTE optimization Additional Skills
  • Proficient with MapInfo, MS Office
  • Flexibility of extensive travel within the US
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Ability to operate with high degree of independence, while managing project and customer expectations
  • Ability to coordinate activities with various Ericsson departments, divisions and companies
  • Ability to identify and interpret customer requirements, and develop plans to address them
  • Advanced technical knowledge in the network area of working (Radio, Transport, Core or Wireline)
  • Knowledge of local OHS statutory regulations and group OHS requirements
  • English Skills

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Canada (CA) || || Montreal || ProdMgt

Req ID: 340242


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