Thermo Fisher Scientific Job - 30447851 | CareerArc
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Company: Thermo Fisher Scientific
Location: Villejust, Île-de-France, France
Career Level: Entry Level
Industries: Healthcare, Pharmaceutical, Biotech

Description



Job Description

Mission Principale:

Le Spécialiste Paie sera responsable des activités quotidiennes paie au sein du service central RH d'un pays assigné. Il ou elle garantit la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés du HRSS et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés.

Tâches et responsabilités:

  • relever les éléments de rémunération à périodicité variable via l'outil dédié ;
  • gérer les primes et indemnités ;
  • saisir les éléments variables dans l'outil paie (service de paie externalisé ADP) ;
  • gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles…
  • assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  • établir des relations avec les organismes sociaux ;
  • Contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés… ;
  • Contrôle des fiches de paie et gestion des éventuels recyclages ;
  • Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires ;
  • Relationnel avec les salariés quant à l'explication du bulletin de salaire, à l'information en matière de paie, congés payés, charges sociales…. ;
  • contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;
  • assurer les analyses post-paie et les traitements associés.

Profil:

  • Expérience professionnelle dans un service central RH / Paie
  • Minimum de 3 à 4 ans d'expérience précédente dans le domaine de la paie
  • Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie
  • Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
  • Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
  • Rigueur
  • Capacité de communiquer et de fournir un excellent service client par téléphone et par courrier électronique est essentielle
  • Posséder une bonne capacité d'écoute et de patience pour travailler avec tous les types d'employés
  • Capacité à maintenir une attitude positive
  • Excellentes compétences interpersonnelles nécessaires pour bien communiquer dans un environnement de travail diversifié
  • Maîtrise informatique de Microsoft Office, y compris Word, Outlook, Excel en utilisant une base de données SIRH et une application de création de fichiers/rapports.
  • Connaissances linguistiques souhaitables : Anglais



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