Thermo Fisher Scientific Job - 28158937 | CareerArc
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Company: Thermo Fisher Scientific
Location: Basel, BS, Switzerland
Career Level: Entry Level
Industries: Healthcare, Pharmaceutical, Biotech

Description

Job Description

Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner für die Wissenschaft mit einem Umsatz von 20 Mrd. USD und mehr als 70.000 Mitarbeitern in 50 Ländern. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.

Fisher Clinical Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft von Thermo Fisher Scientific Inc. und ist marktführend in den Bereichen Clinical Supply Chain Management Services und klinischer Prüfmusterverpackung sowie Logistik für Patienten weltweit. http://www.fisherclinicalservices.com

Zur Unterstützung unseres Technik-Teams in Allschwil suchen wir eine/n

Teamleiter/in – Mechaniker/in – Pharma

Die Technik innerhalb des Engineering Departments ist für die termingerechte Einrichtung, Wartung, Instandhaltung, Optimierung und der dazugehörigen Dokumentation von unterschiedlichen Produktionsmaschinen wie z.B. Blister-, Überverkapselungs- oder Spritzenmontagemaschinen verntwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Der/Die Teamleiter/in – Mechaniker/in unterstützt die Engineering-Group gemäss den Fisher Standard Operating Procedures (SOP's), den Good Clinical Practice (GCP) und den Good Manufacturing Practice (GMP) - Richtlinien
  • Verantwortung für alle Tätigkeiten und Funktionen insbesondere bei der Lösung von technischen Problemen
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung von 12 Mechanikern im Bereich der klinischen Verpackung
  • Der GHM steht der Mechanic Group vor und unterstützt diese bei allen anfallenden Tätigkeiten
  • Sie unterstützen die Mechanic Group bei der Optimierung der bestehenden und allenfalls auch der Beschaffung neuer technischer Einrichtungen und Maschinen (Projektbezogene Bereitschaft zum Reisen wenn nötig)
  • Fortlaufende Verbesserungen des Maschinenparks
  • Organisation von periodischen Meetings der Mechanics sowie Beurteilung und gegebenfalls Realisation von Vorschlägen der Mechanics
  • Der GHM unterrichtet seine Mitarbeiter in Bezug auf die bestehenden SOPs sowie den GMP- und GCP-Richtlinien
  • Instruktion der neuen Mitarbeiter betreffend Umstellung, Unterhalt, Service und Reparaturen des bestehenden Maschinen- und Geräte-Parks
  • Als GHM sind Sie verantwortlich, dass die Maschinen-Logbücher immer / fortwährend korrekt ausgefüllt sind
  • Beschaffung und Verwaltung der für die Arbeiten der Mechanic Group notwendigen Hilfsmittel, wie Arbeitskleidung, Werkzeuge, etc.
  • Bestimmung, Beschaffung und die Verwaltung sämtlicher Maschinen im Verantwortungsbereich der Engineering Group jeweils in Absprache mit dem Director Engineering & Automation und dem Mechanics Team
  • Einhaltung aller internen und externen Sicherheits-Richtlinien und -Vorschriften
  • Der GHM organisiert den zeitlichen Einsatz der Mechanics, insbesondere bei Schichtbetrieb und informiert dabei die verschiedenen Produktions-Gruppenleiter darüber, wer in welcher Schicht tätig ist und an wen sie sich bei Bedarf zu wenden haben
  • Unterstützt die Abteilung QA im Bereich der Maschinen Qualifizierung / Validierung
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z.Bsp: Maschineningenieur
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (Industrien: Pharma, Lebensmittel oder Maschinenbau)
  • Erfahrung in der Herstellung von pharmazeutischen Packungen für klinische Prüfmuster, Know-How der entsprechenden Sicherheits-Bestimmungen sind von Vorteil
  • Verständnis aller technischer Anlagen und SOPs innerhalb des Arbeitsbereichs
  • Erfahrung im Umgang mit GMP Dokumentation von Vorteil
  • Organisatorisches Flair sowie sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift
  • Deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Unser Angebot:
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
  • Eine fundierte Einarbeitung und aufgabenbezogende Trainings
  • Ein motiviertes und leistungsstarkes Team
  • Ein global wachsendes Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine Unternehmenskultur, in der man Integrität, Intensität, Involviert sein und Innovation lebt





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