Employee Retention Program Trainer (Hourly) Job Listing at PSSI in Hyrum, UT (Job ID 9604926)

Description

WHO WE ARE:

• The Leader in food-industry-related contract sanitation and food safety
• Over $1 Billion in sales with an excellent history of organic and acquisition growth
• Over 16,500 team members throughout North America
• Corporate headquarters in Kieler, Wisconsin with team members working in over 400 customer plants throughout North America

OUR VISION:

To be the leading food safety solutions company that owns the standard of health and safety for our PSSI family and brand protection for our partners

• Safety: We are committed to the health and safety of our team members and set the standard of food safety for the protection of our customers' products and brands.
• Integrity: We speak with candor, act with transparency, follow through on our commitments and abide by our principles and values.
• Team: We respect and value our team members, embrace diversity, and invest in their development through coaching and training.
• Customer Focus: We strive to exceed our internal and external customers' expectations through open communication, relationships, and continuous improvement.
• Achievement: We manage our business to provide opportunities and stability for our team members, and bring value to our customers, owners and the communities we serve.

Bilingual in English &Vietnamese Required

Employee Retention Program Trainer

Department: Operations

Job Status: Full Time/Part Time

FLSA Status: Hourly Non-Exempt

Reports To: Supervisor/Assistant Site Manager or Site Manager

Work Schedule: Varies

Amount of Travel Required: 0%-20%

Positions Supervised: None

POSITION SUMMARY

The position performs sanitation labor by performing the seven steps of sanitation while understanding and complying with all safety policies and procedures. The sanitation team member must understand how to work with necessary chemicals, work at a pace and delivers a clean plant to the customer on time and abide by company policies, including satisfactory attendance. Due to the nature of this work, you must be 18 years of age or older to apply.

ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.

• Clean and sanitize equipment and workspace in a designated area of the plant
• Inspect equipment to ensure all areas are clean for pre-op and any governmental oversight agency inspections that may be taking place
• Work and directly guide the assigned new team member (Brown hat) through the four week set of training cards
• Ensure the new team members learns and understands the five qualification criteria of ERP (Safety, 7 steps of sanitation, chemicals, pace, and attendance)
• Provide necessary coaching and guidance of new team member (brown hat) to confirm understanding of training materials and comfort with sanitation process
• Guide and teach new team member through our necessary safety procedures and ensure trainer overlock LOTO is applied to confirm new team member safety during the sanitation process
• Attend weekly scheduled meetings pertaining to ERP
• Communicate directly with ERP Coordinator daily on progress and any concerns or issues that may need to be resolved regarding your assigned new team member
• Work cooperatively with PSSI management, employees, customers, and regulatory agencies to ensure sanitation procedures are followed
• Maintain open communications with all employees involved with ERP
• Other duties as assigned

JOB PERFORMANCE MEASURES

Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following five categories:

• Seven steps of sanitation- Capable of following all the steps with detailed supervision.
• Safety - Understanding and compliance all of the safety policies covered during training.
• Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals.
• Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time.
• Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy.

MINUMUM QUALIFICATIONS

Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations.

Due to the nature of this work, you must be 18 years of age or older to apply.

SKILLS & ABILITIES

This position requires safety awareness, attention to detail, adaptability and a strong work ethic.

DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned.

WORK ENVIRONMENT

This position would involve you being in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location.

WHAT WE OFFER:

·Medical, Dental, & Vision Insurance

·Basic Life Insurance

·401k Retirement Plan

·Paid Holidays

·Paid Vacation

·Employee Assistance Program

·Training & Development Opportunities

Packers Sanitation Services, Inc. (PSSI) is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, creed, sex, gender, gender identity, national origin, citizenship status, uniform service member status, veteran status, age, genetic information, disability, or any other protected status, in accordance with all applicable federal state, and local laws.PSSI is committed to complying with the laws protecting qualified individuals with disabilities.PSSI will provide a reasonable accommodation for any known physical or mental disability of a qualified individual with a disability to the extent required by law, provided the requested accommodation does not create an undue hardship for the Company and/or does not pose a direct threat to the health or safety of others in the workplace and/or to the individual.If an employee requires an accommodation, they must notify the site manager or the Corporate Human Resources Department.If an applicant requires an accommodation, they must notify the hiring manager and/or the Recruiter hiring for the position.

JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT

I have received, reviewed and fully understand the job description for the ERP Trainer position. I understand that the ERP Trainer position is an hourly non-exempt from overtime payments position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein.

Entrenador del programa de retención de empleados

Departamento: Operaciones Estatus de Trabajo: Tiempo completo/ Medio tiempo

Estatus FLSA: Por horas no exento Reporta a: Supervisor/ Asistente del gerente de sitio o gerente de sitio

Horario de trabajo: Varia Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte)

Posiciones que supervisa: Ninguna

RESUMEN DE LA POSICION

Esta posición desempeña una labor de saneamiento llevando a cabo los siete pasos de saneamiento mientras entiende y cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad. El miembro del equipo de saneamiento debe entender como trabajar con los químicos necesarios, trabajar a ritmo y entregar una planta limpia al cliente a tiempo, según las políticas de la compañía, incluyendo una asistencia satisfactoria. Debido a la naturaleza de este trabajo. Usted debe tener 18 años o más para aplicar.

FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO

Para realizar este trabajo de manera satisfactoria, el individuo debe ser capaz de realizar las funciones esenciales exitosamente.

• Limpiar y desinfectar el equipo y el lugar de trabajo en un área designada de la planta.
• Inspeccionar el equipo para asegurar que todas las áreas están limpias para el pre-op y las inspecciones de cualquier agencia de vigilancia gubernamental que pueda tomar lugar.
• Trabajar y directamente guiar a nuevos miembros del equipo (cascos cafés) a través de las tarjetas de entrenamiento de cuatro semanas.
• Asegurarse que los nuevos miembros del equipo aprendan y entiendan los cinco criterios de quilificación del ERP (Seguridad, 7 pasos de saneamiento, químicos, ritmo y asistencia).
• Proveer el entrenamiento y guía necesaria a los nuevos miembros del equipo (cascos cafés) para confirmar entendimiento del material de entrenamiento y comodidad con el proceso de saneamiento.
• Guiar y enseñar al nuevo miembro del equipo a través de nuestros procesos necesarios de seguridad y asegurar que el LOTO de entrenador sea aplicado para confirmar la seguridad de los nuevos miembros del equipo durante el proceso de saneamiento.
• Asistir a reuniones semanales programadas relacionadas con el ERP.
• Comunicarse directamente con el coordinador de ERP en una base diaria sobre el progreso, las inquietudes o problemas que necesiten ser resueltos, relacionados a los nuevos miembros del equipo.
• Trabajar cooperativamente con la gerencia, los empleados y los clientes de PSSI y las agencias reguladoras para asegurar que los procedimientos de saneamiento se están siguiendo.
• Mantener una comunicación abierta con todos los empleados involucrados con el ERP.
• Otras tareas asignadas

MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO

Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías:

• Los 7 pasos de saneamiento- Se deben seguir estos pasos con mínima supervisión.
• Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial.
• Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos.
• Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado.
• Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia.

Debido a la naturaleza de este trabajo. Usted debe tener 18 años o más para aplicar.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Esta posición requiere de una consciencia de seguridad, ser detallista, tener adaptabilidad y una ética de trabajo fuerte.

Descargo de responsabilidad Esto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, labores, habilidades, esfuerzos, requerimientos y condiciones de trabajo asociados a la posición. Esto busca ser una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar la posición o de requerir que otras o diferentes tareas sean realizadas al ser asignadas.

LO QUE OFRECEMOS:

·Seguro médico, dental y de vision

·Seguro de vida básico

·Plan de retiro 401K

·Festivos pagos

·Vacaciones pagas

·Programa de Asistencia al Empleado

·Oportunidades de entrenamiento y desarrollo

Packers Sanitation Services, Inc. (PSSI) esta orgulloso de ser un empleado que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados recibirán consideración de empleo sin importar raza, religión, color, credo, sexo, género, identidad de género, nacionalidad de origen, estado ciudadano, estado de miembro de las fuerzas uniformadas, estado veterano, edad, información genética, discapacidad u otro estado protegido en concordancia con todas las leyes federales, estatales y locales que apliquen. PSSI esta comprometido con cumplir con estas leyes que protegen a los individuos cualificados con discapacidades. PSSI proveerá una acomodación razonable a cualquier discapacidad física o mental conocida de un individuo cualificado a la extensión requerida por lay, provista la acomodación requerida no cree una adversidad excesiva para la compañía y/ocoloque en amenaza directa la salud o seguridad de otros en el lugar de trabajo y/o al individuo. Si un empleado requiere una acomodación, ellos deben notificar al gerente de sitio o al departamento de recursos humanos corporativo. Si un candidato requiere de una acomodación, ellos deben notificar al gerente de contratación y/o al reclutador contratando para la posición.