Description
Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
À propos de Ryder
Depuis près d'un siècle, Ryder est un leader de confiance dans les domaines du transport, de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord.
Avec plus de 40 000 employés et 800+ sites , nous collaborons avec certaines des plus grandes organisations mondiales afin de concevoir et gérer des opérations de flotte complexes qui améliorent la performance, l'efficacité et la croissance.
Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025), Ryder repose sur une culture de responsabilité, d'amélioration continue et de développement de carrière à long terme.
Nous croyons que les entreprises performantes sont bâties par des professionnels performants — et nous investissons en conséquence.
À propos de l'opportunité
Nous recherchons un Directeur du développement des affaires (FMS) performant pour soutenir la croissance de notre division Solutions de gestion de flotte.
Il s'agit d'un rôle de chasseur pur , axé sur l'acquisition de nouveaux clients, le développement de relations stratégiques et l'exécution complète du cycle de vente en environnement B2B entreprise.
Vous positionnerez Ryder comme un partenaire stratégique en logistique et gestion de flotte , en aidant les organisations à optimiser leurs coûts, leur performance opérationnelle et leur capacité de croissance grâce à des solutions sur mesure.
Ce rôle s'adresse à des professionnels qui excellent dans des environnements de vente complexes, consultatifs et à forte valeur ajoutée.
Ce qui distingue ce rôle
Il ne s'agit pas d'un poste de vente transactionnelle.
Il s'agit d'un rôle de croissance stratégique où vous allez :
- Gérer un territoire défini avec une responsabilité de revenus significative
- Interagir directement avec des décideurs de niveau exécutif (C-level et direction)
- Influencer des contrats entreprise à forte valeur et cycles de vente longs
- Vendre des solutions intégrées en gestion de flotte avec impact mesurable
- Évoluer dans un environnement de rémunération fortement orienté performance
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