Employé de service Job Listing at Ryder in Québec City, QC (Job ID R142844)

Description

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder:

Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intégré, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succès commercial. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à promouvoir une culture collaborative et axée sur l'équipe qui soutient la croissance à tous les niveaux.

En tant qu'entreprise fière d'être inscrite au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites avec plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes honorés d'être reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025.

À propos du poste :

Type : Poste permanent à temps plein

Salaire : 22 $ - 23 $ / heure + prime de quart

Horaires : Lundi à jeudi : de 15h30 à 00h30

Vendredi : de 15h30 à 22h00

Lieu : Vanier, QC

Pourquoi Ryder ?

Rejoignez-nous et profitez d'une gamme d'avantages :

• Paiement hebdomadaire
• Forfait d'avantages sociaux complet après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Partage des bénéfices différés et plans d'épargne-retraite
• Un environnement de travail sûr, amical et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

L'employé de service II est principalement chargé d'effectuer toutes les tâches associées à l'îlot de service, y compris les inventaires et les inspections dans l'atelier d'entretien.

Fonctions essentielles

• Ravitailler les véhicules en carburant
• Laver et entretenir les véhicules
• Effectuer des inspections en plusieurs points sur les unités entrantes, conformément aux politiques et procédures de l'entreprise. Vérifier la pression des pneus. Vérifier l'huile. Signaler les problèmes de service à l'atelier
• Enregistrer les activités associées au carburant et maintenir des inventaires et des réconciliations appropriés pour le carburant et le fluide d'échappement diesel (FED)
• Déplacer les véhicules poids lourds
• Effectuer des tâches d'entretien mineures telles que des réparations de pneus, initialement sous une supervision étroite\\
• Entretenir la zone de l'îlot de ravitaillement en carburant conformément aux normes et aux politiques de Six Sigma Effectuer certaines tâches d'entretien des installations et des tâches d'entretien mineures assignées par le superviseur

Autres responsabilités

• Effectue d'autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences et habiletés

• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
• Faire preuve de compétences en matière de service à la clientèle
• Doit être en mesure de comprendre la communication verbale du client
• Être âgé de 18 ans ou plus
• Comprendre le matériel et les logiciels informatiques, en particulier le traitement de texte, les feuilles de calcul et le courrier électronique
• Être capable de lire et de comprendre les codes et les instructions sur l'ordinateur
• Avoir des compétences informatiques de base et être capable de saisir des données
• Être très minutieux et fiable
• Être en mesure de travailler selon des horaires flexibles, y compris le travail par quarts, les fins de semaine et les jours fériés
• Être en mesure de travailler dans différentes succursales
• Capacité de créer et d'entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capable de travailler de façon autonome et en équipe
• Souplesse d'action et motivation personnelle pour exceller dans un environnement en évolution rapide
• Capable de mener plusieurs tâches de front, très organisé et excellentes compétences en gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi

Qualifications

• Diplôme de fin d'études secondaires/FG préférablement
• Deux (2) ans ou plus d'expérience professionnelle préférablement dans le domaine concerné

Critique pour la sécurité

Oui

Réglementé par le DOT [Department of Transportation (Ministère des transports)]

Non

Catégorie D'emploi

Maintenance Support

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Hourly

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job:

• Type: Full-time Permanent
• Wage: $22-$23 / Hour + shift premium
• Shifts: Monday to Thursday: 3:30 PM to 12:30 AM Friday: 3:30 PM to 10:00 PM
• Location: Vanier, QC

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

The Service Employee II is primarily responsible for performing all tasks related to the Service Island including inventories and inspections at the maintenance facility.

Essential Functions

• Fueling vehicles
• Wash and detail vehicles
• Perform multi-point inspection on inbound units as required by company policies and procedures. Check tire pressure. Check oil. Report service issues to shop
• Record fuel activity and maintain proper fuel and DEF inventories and reconciliation
• Move heavy duty vehicles
• Perform minor maintenance tasks such as tire repairs, initially under close supervision
• Maintain fuel island area to Six Sigma standards and policies. Perform some facility maintenance and minor maintenance tasks assigned by supervisor

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Proficient in English written and verbal communication skills
• Demonstrates customer service skills
• Must be able to understand customer's verbal communication
• Must be 18 years of age or older
• Understand computer hardware and software, especially word processing, spreadsheets, and emai
• Must be able to read and understand codes and instructions on the computer
• Must have basic computer skills and ability to perform data entry
• Highly thorough and dependable
• Must be able to work flexible schedules including shift work, weekends, holidays
• Must be able to work different locations
• Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)
• Ability to work independently and as a member of a team
• Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment
• Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills
• Detail oriented with excellent follow-up practices

Qualifications

• H.S. diploma/GED preferred
• Two (2) years or more of related work experience, preferred

Safety Sensitive

Yes

DOT Regulated

No

Job Category: Maintenance Support

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Hourly

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

Security Notice for Applicants:

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees:

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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