HR Manager Job Listing at Circle K in Den Haag, ZH (Job ID R427631)

Description

Job Description

Jouw verantwoordelijkheid
Als HR & Services Manager ben je niet alleen een steunpilaar voor het management met jouw deskundige HR-adviezen, maar zorg je ook dat onze HR-processen efficiënt verlopen en gemonitord worden. Je geeft leiding aan het HR Support team waarmee je verantwoordelijk bent voor de ruim 100 kantoormedewerkers van Circle K in Nederland. Van onpoint HR-administratie tot het finetunen van de onboarding - jij regelt het. En ja, dat doe je allemaal binnen de spelregels van het arbeidsrecht.

Wat ga je dagelijks doen

• HR-Beheer: Alles wat te maken heeft met personeelszaken? Dat komt op jouw bord. Denk aan het begeleiden van trainingen, het afhandelen van uitdiensttredingen en natuurlijk het rapporteren naar ons hoofdkantoor. Plus, jij hebt de touwtjes in handen bij de externe payrolling.
• Talent Ontwikkeling: We verwachten dat je niet alleen de huidige talenten ondersteunt, maar ook kijkt waar het nog beter kan. Nieuwe HR-beleidslijnen rollen geen probleem voor jou? Perfect!
• Communicatie Pro: Interne communicatiestrategieën opstellen en uitvoeren is jouw ding. Jij zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit en dat ons merk als aantrekkelijke werkgever goed uit de verf komt.
• Werving & Selectie: Je bent de kapitein van ons recruitment schip. Van het voeren van diepte-interviews tot het sluiten van de perfecte match - jij maakt het verschil.
• Training: Jij plant en promoot trainingssessies die niet alleen individueel, maar ook op team niveau bijdragen aan onze groei.

Jouw skills

• Een afgeronde hbo-opleiding in HR of management;
• Leidinggevende ervaring is een pré;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
• Goede kennis van sociale en arbeidsrechtwetgeving;
• Kennis van HR-tools en -systemen en Hay-methode;
• Goede kennis van de Nederlandse & Engelse taal (in woord en geschrift);
• Kennis van MS Office, Excel.

Ons aanbod

• Salaris tussen de € 4.369 en €5.461 bruto per maand
• 13de maand uitbetaling in december
• Maandelijks leasebudget voor het samenstellen van een (EV) auto;
• 30% pensioensregeling (waarvan 23% voor de werkgever);
• Laptop en telefoon van de zaak
• Activiteiten buiten werk met collega's (borrels, bootcamps, padel, voetbal en nog meer)
• Er is volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen door learning on the job, trainingen en/of opleidingen;
• Hybride werken is bij ons de norm (3 dagen kantoor, 2 vanuit huis)
• (inter)nationale doorgroei mogelijkheden binnen Circle K

Drie redenen waarom deze functie iets voor jou is:

• Breed Ervaren in HR-Functies: Jij bent ideaal voor deze rol als je ervaring hebt met een breed scala aan HR-verantwoordelijkheden—van het beheren van recruitment en talentontwikkeling tot het coördineren van trainingen en het uitvoeren van personeelsbeleid. Deze positie vraagt om iemand zoals jij, die zowel strategische overzicht kan houden als operationele HR-taken effectief kan uitvoeren​​.
• Communicatief Sterk en Bedreven in Branding: Perfect voor jou als je uitblinkt in zowel interne als externe communicatie. Heb je ervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het samenwerken met marketingteams om een sterk employer brand neer te zetten? Dan is dit de job voor jou​​.
• Expert in HR-Systemen en -Tools: Deze functie past goed bij jou als je diepgaande kennis hebt van moderne HR-systemen en -methodieken, expertise in specifieke tools zoals het beschrijven van functieprofielen. Kennis van de Mercer-wegingsmethode is een pré.

Over Ons:
Alimentation Couche-Tard is wereldwijd marktleider in de Fuel Retail sector met de merken Couche-Tard, Circle K en Ingo. Met meer dan 150.000 werknemers wereldwijd streeft ACT naar een revolutionaire benadering van Retail en een ultieme shopervaring voor de klant. Onze visie ‘Let's make it happen' weerspiegelt de cultuur en waarden van Circle K, waarbij het streven naar succes en vooruitgang centraal staat.Wij bieden snelle en een klantvriendelijke service en leveren gemaksproducten en mobiliteitsdiensten, waaronder brandstof en oplaadoplossingen voor elektrische voertuigen.

Our Values:

One Team
We werken samen om het onze klanten en collega's makkelijker te maken. We blijven bescheiden en vieren gedeelde successen. We hebben plezier en zorgen voor elkaar.

Do The Right Thing
We handelen met eerlijkheid en integriteit. We zijn inclusief: we behandelen elkaar, onze klanten en onze leveranciers met respect. We streven naar een schonere, veiligere, rechtvaardige werkplek en planeet.

Take Ownership
We behandelen het bedrijf als ons eigen bedrijf. We sporen problemen op, handelen snel om ze op te lossen en leveren betere resultaten. We nemen onze verantwoordelijkheid en als we fouten maken, leren we daarvan.

Play To Win
We dagen onszelf uit om aanvallend te spelen, niet verdedigend, wat betekent dat we snel en innovatief moeten zijn. We komen elke dag klaar en toegewijd opdagen om met onze talenten en ons harde werk een impact te maken.

Al onze collega's zijn gevraagd om zich in te zetten voor deze waarden en ze te delen met onze klanten en gemeenschappen. Het is belangrijk dat het meer dan alleen woorden zijn: het zijn waarden die wij leven en waarden die al onze acties en zakelijke beslissingen bepalen terwijl we ernaar streven onze missie te vervullen om het leven van onze klanten elke dag een beetje makkelijker te maken.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief!

Voor meer informatie over de vacature neem contact op met Corporate Recruiter a.i. Nick van Aken via ck.nl-recruitment@totalenergies.com