HR Generalist 70% - 80% (a) Job Listing at Flex in Hägglingen, AG (Job ID WD182874)

Description

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. 

We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives. 

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Bei Flex sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich bei uns wohl, weil sie unsere Werte leben: Wir unterstützen uns gegenseitig in unserem Bestreben, einen besseren Weg zu finden. Wir arbeiten schnell, diszipliniert und zielgerichtet, und wir tun immer das Richtige. Durch eine respektvolle, integrative und kollaborative Kultur bietet eine Karriere bei Flex die Möglichkeit, etwas zu bewegen. In deine berufliche Entwicklung zu investieren und dich unserem Ziel anzuschliessen - grossartige Produkte herzustellen, die Werte schaffen und das Leben der Menschen verbessern.

Bei uns bist du Teil eines dynamischen und aufgestellten 3-er Teams. Wir pflegen eine flache Hierarchie und einen kollegialen Umgang. In diesem Umfeld unterstützt du uns während des Mutterschaftsurlaubes unserer Kollegin als HR Generalist 70% - 80% (a). Idealerweise dürfen wir dich per 1. Juni 2024 an unserem Standort in Hägglingen / AG willkommen heissen. In einem ersten Schritt geht es um die Unterstützung während des Mutterschaftsurlaubes unserer Kollegin. Das Ziel ist, dass die Temporäranstellung in eine Festanstellung übergeht.

So sieht ein typischer Tag aus:

• Verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding, Sozialversicherungswesen, Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen -sowie allgemeine Korrespondenz;
• Abwicklung monatlicher Lohnlauf (Vorbereiten und übermitteln der Daten an externen Lohnprovider, Kontrolle, Freigabe usw.) während des Mutteschaftsurlaubes und später als Vertretung;
• Verantwortlich für das Berufsbildungswesen (Bewirtschaftung Bewerbermanagement Tool, Vertragswesen, Teilnahme an Gesprächen, usw.);
• Ansprechperson für Vorgesetzte sowie Mitarbeitende für administrative Anliegen;
• Enge Zusammenarbeit mit HR-GBS Team in Rumänien (Zeiterfassungssystem, Kontrolle Statistiken und Rapporte usw.);
• Unterstützung in diversen HR-Projekten (Digitalisierung, Eventorganisation, Messen, Social Media, usw.).

Deine Erfahrungen, welche unser Team bereichert:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (idealerweise eidg. HR-Fachausweis);
• Einige Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einem Industriebetrieb sowie in einem internationalen Umfeld;
• Erfahrung im Berufsbildungswesen;
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Payrolling (idealerweise bereits Erfahrung in einem Industriebetrieb mit Schichtarbeit);
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen;
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR Systemen (Workday Kenntnisse von Vorteil);
• Hohe IT- und Prozessaffinität;
• Selbständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise.

Hier ein paar Beispiele, was wir dir bieten:

• Ausführliche Einarbeitung;
• Professionelles und modernes Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur;
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum;
• Flexible Arbeitszeit / Home-Office;
• E-Ladestationen;
• Verpflegungsmöglichkeiten.

SH107

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We celebrate diversity and do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).