Chief of Party, OTI Colombia Transforma 3 Program Job Listing at Tetra Tech in Bogotá, Bogota (Job ID 3-41313)

Description

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

The USAID/OTI Colombia Transforma 3 Program seeks to demonstrate the transformative power of the Peace Accord implementation in Colombia. To achieve this goal, the program works to strengthen leadership and collaboration between the Government of Colombia (GOC) and key territorial actors to accelerate implementation of the Peace Accord. The program works directly with the GOC at national, departmental, and local levels, with local organizations, and directly with communities to pursue robust and collaborative Peace Accord implementation. This collaborative approach helps to demonstrate that an integrated, comprehensive approach to the conflict also provides solutions to some of the country's biggest problems, including rural insecurity, land formalization, and illicit economies. Implicit in this approach is support to the GOC in understanding the unique post-accord drivers of instability and support for piloting innovative solutions. The program operates primarily through an extensive portfolio of small, primarily in-kind grants, seizing on local windows of opportunity in pursuit of both individual regional objectives and broader program goals. The program operates from a main office in Bogotá, with significant field office presence across multiple Colombian departments.

**Please note: All citizenships are eligible for this position.**

Position Summary:

The Chief of Party (COP) will be responsible for providing overall leadership and management of the Transforma 3 program, working closely with the USAID/OTI Country Representative (CR). The COP will have overall supervision of a team of over 80 staff across five offices and will be responsible for ensuring the program's activities are timely, relevant, and in line with program goals and overall U.S. government (USG) strategies. In addition to technical leadership, the COP will provide overall administrative, financial, and technical oversight. The COP will be responsible for the completion of all tasks and objectives designated by USAID/OTI while ensuring compliance with all terms of the task order contract and all relevant USAID/OTI and USG rules and regulations. The COP will work closely with USAID/OTI and the program's senior leadership to coordinate with appropriate GOC ministries, local government authorities, and local implementing partners. The COP will be MSI's primary representative in the field office and must be capable of representing MSI effectively to USAID/OTI's CR and Deputy Country Representative (DCR) as well as other stakeholders.

Responsibilities:

• Make key decisions and solve problems in short time frames while ensuring operational and program integrity as overall program direction is provided by USAID/OTI through the Task Order Contracting Officer's Representative (TOCOR) and the CR.
• Manage, oversee, and report contractor progress and quality of performance in meeting the program activity undertakings.
• Serve as MSI's designated person for overall management of the in-country relationship with USAID/OTI.
• Provide oversight of grant activities, in close consultation with the CR, including supervising program staff, ensuring appropriate grant design, and ensuring that procedures are established and complied with for grant development, worthiness, implementation, management, monitoring, evaluation, and closing.
• Contribute to the design and implementation of the monitoring and evaluation (M&E) system at the activity level and for ensuring that all activities are effectively monitored, under the guidance of the CR.
• Develop familiarity with and maintains daily usage of the USAID/OTI Activity Database, and ensure that the relevant staff use, maintain, and regularly update the Activity Database, and that data is consistent and complete.
• Supervise the Deputy Chief of Party (DCOP), Monitoring, Evaluation, and Learning Director, Senior Technical Advisor, and Regional Program Manager.
• Travel regularly to T3 offices in Bajo Cauca, Nariño, and Norte de Santander to provide ongoing support, training, and mentorship to field-based staff.

Perfil de la Compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en http://www.msiworldwide.com.

Resumen del Proyecto:

El Programa Colombia Transforma 3 de USAID/OTI busca demostrar el poder transformador de la implementación del Acuerdo de Paz en Colombia. Para lograr este meta, el programa trabaja para fortalecer el liderazgo y la colaboración entre el Gobierno de Colombia (GDC) y actores territoriales clave para acelerar la implementación del Acuerdo de Paz. El programa trabaja directamente con el GDC a nivel nacional, departamental y local, con organizaciones locales y directamente con las comunidades para lograr una implementación sólida y colaborativa del Acuerdo. Este enfoque colaborativo ayuda a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país, incluida la inseguridad rural, la formalización de la tierra y las economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al GDC para comprender los factores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para poner a prueba soluciones innovadoras. El programa opera principalmente a través de una amplia cartera de pequeñas donaciones, principalmente en especie, en respuesta a las oportunidades locales, objetivos regionales individuales, y metas más amplias del programa. El programa opera desde una oficina principal en Bogotá, con una importante presencia de oficinas de campo en varios departamentos de Colombia.

**Por favor tenga en cuenta: Todas las ciudadanías son elegibles para este puesto.**

Resumen del Cargo:

El Director del Programa (Chief of Party, COP) es responsable por el liderazgo y gestión general del programa Transforma 3, trabajando en estrecha colaboración con el Representante de País (Country Representative, CR) de USAID/OTI. El COP tiene la supervisión general de un equipo de más de 80 personas en cinco oficinas y es responsable de garantizar que las actividades del programa sean oportunas, relevantes y alineadas con los objetivos del programa y las estrategias generales del gobierno de los Estados Unidos. Además del liderazgo técnico, el COP proporciona supervisión administrativa, financiera y técnica general. El COP es responsable de completar todas las tareas y objetivos designados por USAID/OTI y al mismo tiempo garantizar el cumplimiento de todos los términos del contrato de orden de tarea y todas las reglas y regulaciones relevantes de USAID/OTI y del Gobierno de los Estados Unidos. El COP trabaja en estrecha colaboración con USAID/OTI y el liderazgo superior del programa para coordinar con los ministerios apropiados del Gobierno de Colombia, las autoridades locales y los socios implementadores locales. El COP es el principal representante de MSI en el campo y debe ser capaz de representar a MSI de manera efectiva ante el Representante de País (CR) y el Representante de País Adjunto (DCR) de USAID/OTI, así como ante otras partes interesadas.

Responsabilidades:

• Tomar decisiones claves y resolver problemas en plazos cortos, asegurando al mismo tiempo la integridad operativa y del programa. La dirección general del programa es proporcionada por USAID/OTI a través del Representante del Oficial de Contratación del Orden de Trabajo (TOCOR) y el Representante de País (CR).
• Gestionar, supervisar e informar sobre el progreso del Contratista y la calidad del desempeño en el cumplimiento de las actividades comprometidas en este programa.
• Servir como la persona designada por MSI para la gestión general de la relación en el país con USAID/OTI.
• Supervisar las actividades de subvenciones, en estrecha consulta con el CR, incluida la supervisión del personal del programa, asegurar el diseño adecuado de la subvención, asegurar que se establezcan y cumplan los procedimientos para el desarrollo de la subvención, y su valoración, implementación, gestión, seguimiento, evaluación y cierre.
• Contribuir al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación (M&E) al nivel de actividad y de asegurar que todas las actividades sean monitoreadas y evaluadas, bajo la dirección del CR.
• Acostumbrarse a la base de datos de actividades de USAID/OTI y mantener su uso diario, y responsable de asegurar que el personal relevante use, mantenga y cargue semanalmente la base de datos de actividades y que los datos sean consistentes y completos.
• Supervisar a la Subdirectriz del Programa (DCOP), Director de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, Asesor Técnico Principal y Gerente de Programa Regional.
• Viajar regularmente a las oficinas de T3 en Bajo Cauca, Nariño y Norte de Santander para brindar apoyo, capacitación y tutoría continua al personal de campo.

Qualifications:

• High school diploma and minimum of 10 years of relevant work experience required. Bachelor's degree minimum of six years of relevant work experience preferred.
• Minimum three years of experience serving in a management role on complex, high-speed and challenging field operations in one or more developing countries required.
• Minimum of three years of supervisory experience required.
• Experience working with a contractor or international NGO in developing countries.
• Experience with programs that provide quick delivery of assistance in response to emerging windows of opportunity required.
• Experience with grant management required.
• Experience in the hiring and supervising of host country local personnel and ensuring the necessary training is taken to meet program needs required.
• Experience in financial management, including budgeting, financial management tracking, reporting, accounting, and procurement required.
• Experience with context analysis and responsive activity design, development, and implementation required.
• Experience with in-kind or cash grants to local organizations required.
• Experience working on programs supporting political transitions or combatting democratic backsliding preferred.
• Experience working in Latin America required.
• Experience working in Colombia preferred.
• Experience with community resilience, governance, and rule of law programs preferred.
• Experience working with national GOC entities in support of high-level initiatives preferred.
• Experience working on USAID/OTI programs preferred.
• Knowledge of OTI programming principles preferred. 
• Written and oral fluency in English and Spanish required.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech's Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Calificaciones:

• Diploma de escuela secundario y un mínimo de 10 años de experiencia laboral relevante. Título universitario deseado con un mínimo de seis años de experiencia laboral relevante.
• Mínimo de tres años de experiencia en un rol de gestión en operaciones de campo complejas, de alta velocidad, y difíciles en uno o más países en desarrollo requerida.
• Mínimo de tres años de experiencia en supervisión requerida.
• Experiencia laboral relevante implica trabajar con un contratista u organización no gubernamental internacional en países en desarrollo.
• Experiencia con programas que proveen entrega rápida de apoyo en respuesta a ventanas de oportunidad emergentes requerida.
• Experiencia en gestión de subvenciones requerida.
• Experiencia en la contratación y supervisión de personal local del país anfitrión y en garantizar, cuando necesario, que obtengan la capacitación necesaria para cumplir con las necesidades del programa requerida.
• Experiencia en gestión financiera, incluida la elaboración de presupuestos, gestión financiera seguimiento, informes y contabilidad, y adquisiciones requerida.
• Experiencia en análisis de contexto y diseño, desarrollo e implementación de actividades responsivas requerida.
• Experiencia con donaciones en especie o en efectivo a organizaciones locales requerida.
• Experiencia trabajando en América Latina requerida.
• Experiencia laboral en Colombia deseable.
• Experiencia trabajando en programas que apoyen transiciones políticas o combatan el retroceso democrático deseable.
• Experiencia en programas de resiliencia comunitaria, gobernanza y regla de la ley deseable.
• Experiencia trabajando con entidades nacionales del GDC en apoyo de iniciativas de alto nivel deseable.
• Experiencia laboral previa en programas de USAID/OTI y conocimiento de los principios de programación de OTI deseable.
• Fluidez completa escrita y oral de inglés y español requerida.

MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo. 

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

Adaptaciones para Personal Discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, visite la página de asistencia para personas con discapacidad de Tetra Tech. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista.  Favor de no llamar.

• Organization: 216 MSI