Police Capacity Strengthening Team Lead Job Listing at Tetra Tech in PAP, Ouest Department (Job ID 37613)

Description

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.

**Please note: All citizenships are eligible for this position**

Position Summary:

The Police Capacity Strengthening Team Lead will be responsible for the implementation of the community-based policing efforts and capacity strengthening of the Haitian National Police (HNP). This includes technical assistance to improve systems such as financial, human resources, general management systems, data collection and analysis, and training for police officers. The Lead will provide support to strengthen the HNP's community-based policing efforts that promote proactive development of solutions to the insecurity issues faced by residents in target neighborhoods. This is a full-time position based in Port-au-Prince, Haiti.

Responsibilities:

• Increase organizational capacity that allows police officers to execute their functions to prevent crime, intervene in criminal activities and plans, and enforce the rule of law in accordance with democratic policing principles.
• Improve police-citizens relations that result in a higher level of trust in the police.
• Increase citizen security, including stronger police presence coupled with a reduction in violent crimes in targeted communities.
• Coordinate with other entities involved in supporting the Haitian National Police.

Profile de l'organisation:

MSI, une compagnie Tetra Tech, est une société de développement international basée dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec 35 ans d'expérience dans le développement à travers le monde. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), du développement institutionnel, de la gestion du secteur public, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption. MSI mène de nombreux projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Jordanie, le Maroc, le Liban, la Syrie, le Pakistan, l'Afghanistan, la Colombie et le Mexique. Une des entreprises principales dans ce domaine, MSI s'est associée à d'autres organisations provenant de tous les secteurs du développement international afin de soutenir des clients allant des donateurs bilatéraux et multilatéraux tels que USAID, la Banque mondiale et le PNUD, à des gouvernements nationaux et locaux, des ONG, des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus de renseignements, veuillez consulter notre site web à l'adresse www.msiworldwide.com.

**Attention: toutes les nationalités sont éligibles pour ce poste**

Résumé de la position:

Le chef d'équipe sera responsable de la mise en œuvre des efforts de police communautaire et du renforcement des capacités de la Police nationale haïtienne (PNH). Cela comprend l'assistance technique pour améliorer les systèmes tels que les finances, les ressources humaines, les systèmes de gestion générale, la collecte et l'analyse des données, et la formation des policiers. Un soutien sera fourni pour renforcer les efforts de police communautaire de la PNH qui favorisent le développement proactif de solutions aux problèmes d'insécurité auxquels sont confrontés les résidents des quartiers cibles. Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Port-au-Prince, en Haïti.

Responsabilités:

• Accroître la capacité organisationnelle qui permet aux agents de police d'exécuter leurs fonctions de prévention du crime, d'intervenir dans les activités et les plans criminels et de faire respecter la primauté du droit conformément aux principes de la police démocratique.
• Améliorer les relations entre la police et les citoyens afin d'accroître la confiance envers la police.
• Accroître la sécurité des citoyens, notamment en renforçant la présence policière et en réduisant le nombre de crimes violents dans les collectivités ciblées.
• Coordonner avec d'autres entités impliquées dans le soutien de la police nationale haïtienne.

Qualifications:

• Bachelor's degree in relevant field is required. Master's degree is highly desired.
• Minimum 10 years of technical experience in the development, implementation and management of crime prevention, community-based policing, or security sector reform programming is required.
• Experience with training development required.
• Experience successfully leading an intercultural team in a development context, such as supervising long-term field staff and short term international and local experts, is required.
• Experience working with or in law enforcement is desired.
• Experience working in Haiti or in a country with a similar level of socio-economic development is desired.
• Strong leadership, program and organizational management, and communication skills, as well as sound analytical abilities is desired.
• Fluency in English required. French and Creole is preferred.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech's Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications:

• Un diplôme Universitaire pertinent est requis ; une Maîtrise est fortement souhaitée.
• Au moins 10 ans d'expérience technique dans l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion de programmes de prévention du crime, de services de police communautaires ou de réforme du secteur de la sécurité sont requis.
• Expérience du développement de la formation requise.
• Une capacité avérée à diriger avec succès une équipe interculturelle dans un contexte de développement, comme superviser du personnel de terrain à long terme et des experts locaux et internationaux à court terme, est requise.
• Une expérience de travail avec ou dans l'application de la loi est souhaitée.
• Une expérience de travail en Haïti ou dans un pays ayant un niveau de développement socioéconomique similaire est souhaitée.
• De solides compétences en leadership, en gestion de programmes et d'organisation et en communication, ainsi que de solides capacités d'analyse sont souhaitées.
• Maîtrise d'anglais est requise. Niveau avancé en créole et en français est hautement souhaitable.

MSI est un employeur à chances égales qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos collectivités et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons pas de discrimination en fonction d'un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou l'état d'ancien combattant, la grossesse ou l'invalidité, ou tout autre motif protégé en vertu de la loi applicable. Conformément aux lois applicables, nous prenons des mesures d'adaptation raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des demandeurs et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou d'incapacité physique.

MSI est un employeur d'égalité des chances / Affirmative Action / Americans with Disabilities / Veterans Employer.

Mesures d'adaptation raisonnables:

MSI se consacre à l'embauche d'un effectif inclusif. Si vous souhaitez demander des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de demande, veuillez consulter la page Assistance invalidité de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de participer à un processus interactif pour offrir des mesures d'adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Aucun appel téléphonique, s'il vous plaît.

• Organization: 216 MSI