Description
OFFICE LOCATION
Flores, Guatemala
Se requiere que los empleados estén físicamente ubicados en Flores, Petén, durante el tiempo de empleo con TNC. Se anima a los candidatos de otras ubicaciones a postularse; sin embargo, TNC no cubrirá los costos de reubicación si aceptas una oferta hecha por TNC para esta posición
Debido a requerimientos legales en Guatemala, solo podemos contratar ciudadanos Guatemaltecos para este puesto.
La misión de The Nature Conservancy (TNC) es conservar las tierras y aguas de las que depende toda la vida. Como organización basada en la ciencia, desarrollamos soluciones innovadoras en terreno para los desafíos ambientales más difíciles del mundo para que las personas y la naturaleza puedan prosperar. Nuestro trabajo está guiado por nuestros valores, que incluyen el compromiso con la diversidad y el respeto por las personas, las comunidades y las culturas. Desde una misión gratificante hasta el desarrollo profesional y horarios flexibles, hay muchas razones para amar la vida #insideTNC. ¿Quieres saber más? Consulte nuestra lista de reproducción de TNC Talent en YouTube para escuchar historias de nuestro staff o visite Glassdoor.
Uno de los principales objetivos de TNC es cultivar un entorno de trabajo inclusivo para que los empleados de todo el mundo tengan un sentido de pertenencia y sientan que se valoran sus contribuciones únicas. Sabemos que solo lograremos nuestra misión si contratamos e involucramos a un personal diverso que refleje las comunidades en las que trabajamos. Al reconocer que las personas aportan talento y habilidades que se han desarrollado fuera del alcance de un trabajo, adoptamos un enfoque holístico para el reclutamiento que considera la experiencia de vida además de los requisitos profesionales enumerados en nuestras publicaciones. Por favor aplique – nos encantaría saber de usted. Para citar un dicho popular en TNC, “te unirás por la misión y te quedarás por la gente”.
WHAT WE CAN ACHIEVE TOGETHER El/La Especialista en Género, Salvaguardias e Inclusión Social de Guatemala (GSSS). Este papel es crucial para integrar las salvaguardas sociales y ambientales en nuestros proyectos de conservación, particularmente enfocándonos en la región de la Selva Maya-Arrecife Mesoamericano, específicamente, para la implementación exitosa del proyecto "Biomas Forestales Críticos de Guatemala: Asegurando Beneficios para el Bienestar de las Comunidades Locales y los Ecosistemas del Bosque Maya", financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM) a través de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), el cual tiene como objetivo proteger ecosistemas críticos en Guatemala, enfocándose en la Selva Maya. En esta región, el proyecto implementará acciones para restaurar tierras forestales degradadas y mejorar las prácticas de conservación. Al trabajar en estrecha colaboración con las comunidades locales, el proyecto tiene como objetivo mejorar el bienestar de los residentes y garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales, en particular los bosques y el agua.
Al enfatizar la importancia de la Selva Maya, el proyecto destaca la necesidad de esfuerzos coordinados para proteger esta región crítica y apoyar los medios de vida de las comunidades locales. El/La GSSS desempeñará un papel clave en el impulso de estos esfuerzos, asegurando que las prácticas de conservación sean inclusivas, equitativas y sensibles a las perspectivas y opiniones de las comunidades involucradas.
El GSSS implementará actividades de concientización y educación sobre la conservación, ayudando a las comunidades a comprender la importancia ecológica y económica de las prácticas de conservación equitativas. Elaborarán materiales de formación que destaquen la importancia de conservar la flora y la fauna, al tiempo que abordan los impactos específicos de género y promueven la participación inclusiva.
Trabajarán en estrecha colaboración con las instituciones gubernamentales locales y las comunidades para identificar a los líderes clave, comprender sus desafíos y colaborar con varias agencias para resolver conflictos sobre la gestión de los recursos naturales. El GSSS ayudará a desarrollar alternativas que respeten las salvaguardas ambientales y sociales, asegurando que las actividades de conservación de la comunidad sean inclusivas y equitativas.
Además, el GSSS apoyará los esfuerzos de recaudación de fondos contribuyendo a la redacción y solicitud de propuestas, asegurando que los componentes de género, inclusión social y salvaguardia estén adecuadamente representados y financiados.
Responsabilidades principales:
• Integración de salvaguardas: Incorporar salvaguardas sociales, ambientales y de género en los proyectos de conservación, centrándose en la región del Arrecife Selva Maya-Mesoamericano.
• Igualdad de género: Promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres, los jóvenes rurales y los grupos marginados dentro de las comunidades locales.
Coordinación del proyecto:
• Gestión de actividades: Supervisar la preparación, la elaboración de presupuestos, el seguimiento y la gestión de subcontratos.
• Participación de las partes interesadas: Colaborar con las comunidades locales, las ONG asociadas y los funcionarios gubernamentales.
• Gestión sostenible: Trabajar con las comunidades locales para promover la gestión sostenible de los recursos naturales y apoyar los medios de vida locales.
Desarrollo de capacidades y talleres:
• Planes de capacitación: Desarrollar e implementar planes de desarrollo de capacidades para el personal del proyecto y los socios.
• Talleres: Organizar talleres temáticos sobre salvaguardias, centrados en las mujeres y los pueblos indígenas y las minorías étnicas.
Protocolos y Monitoreo:
• Aplicación de la política: Asegurar el cumplimiento de los protocolos de la UICN sobre SEAH y VBG, asesorando sobre los protocolos de monitoreo.
• Plan de los Pueblos Indígenas: Redactar un Plan Guía para los Pueblos Indígenas y las Minorías Étnicas a escala nacional y revisar los Planes de Participación de las Partes Interesadas.
Herramientas y recursos:
• Desarrollo de recursos: Cree una lista de herramientas, orientación, datos y contactos para las salvaguardias y la protección de género.
• Mecanismo de Quejas: Establecer y mantener un Mecanismo de Reparación de Quejas (GRM) y un Registro de Quejas.
Alianzas Estratégicas y Financiamiento:
• Coordinación de asociaciones: Ayudar a formar alianzas estratégicas con gobiernos, el sector privado, las ONG y las comunidades locales.
• Desarrollo de propuestas: Apoyar la creación de propuestas y proyectos para asegurar el financiamiento de donantes e inversionistas.
Análisis y recomendaciones:
• Apoyo a las directrices: Proporcionar análisis y recomendaciones sobre las directrices sociales, medioambientales y de género.
• Validación consultiva: Validar y revisar el ESMF y los PCGA en planes orientados a la acción (ESMP).
Responsabilidades adicionales:
• Desarrollo del plan de trabajo: Desarrollar un plan de trabajo detallado con las acciones prioritarias y los recursos necesarios.
• Gobernanza de la tierra: Identificar herramientas y oportunidades de creación de capacidad relacionadas con la gobernanza de la tierra en los ecosistemas forestales.
• Colaboración en equipo: Participe en un equipo multidisciplinario comprometido con los esfuerzos de conservación impactantes.
• Código de Conducta: Adherirse al Código de Conducta de la organización y demostrar los valores de TNC.
Estamos buscando un/una Especialista en Género, Salvaguardas e Inclusión Social (GSSS) dedicado y visionario para que se una a nuestro equipo y lidere la carga en la integración de salvaguardas sociales y ambientales en nuestros innovadores proyectos de conservación en la región del Arrecife Selva Maya-Mesoamericano, específicamente, para la implementación exitosa de los "Biomas Forestales Críticos de Guatemala: Asegurando Beneficios para el Bienestar de las Comunidades Locales y los Ecosistemas del Bosque Maya" En este papel fundamental, será la fuerza impulsora para garantizar la igualdad de género y empoderar a las mujeres y a los grupos marginados dentro de las comunidades locales. Sus esfuerzos serán fundamentales para fomentar la participación inclusiva y promover el desarrollo sostenible.
Como nuestro GSSS, defenderá la igualdad de género incorporando las consideraciones de género en todos los esfuerzos de conservación, asegurando que todas las voces sean escuchadas y valoradas. Empoderarás a las comunidades locales a través de la implementación de actividades de concientización sobre la conservación y el desarrollo de materiales de capacitación impactantes. Al colaborar estrechamente con los líderes de la comunidad, comprenderá sus desafíos únicos y trabajará en conjunto para mediar en conflictos sobre los recursos naturales. Además, proporcionará información de campo crítica a los planificadores de conservación, asegurándose de que las consideraciones de género y salvaguardia se integren sin problemas en los procesos de planificación e implementación.
Su trabajo no solo protegerá el medio ambiente, sino que también mejorará la vida de quienes dependen de estos ecosistemas vitales. Al unirte a nosotros, formarás parte de un equipo diverso y multidisciplinario comprometido a marcar la diferencia todos los días. Juntos, podemos lograr resultados ambientales y sociales notables. Si estás listo para inspirar el cambio y liderar con pasión, queremos saber de ti.
• Licenciada/o o Técnico en Ciencias Sociales, Antropología Social, Pedagogía, Gestión de Recursos Naturales, Gestión Ambiental o Desarrollo Rural o experiencia comparable en el tema.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de recursos naturales o un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Experiencia en el diseño y ejecución de programas relacionados con género, inclusión, salvaguardas sociales y ambientales, preferentemente en la región de la Selva Maya.
• Experiencia en el diseño y ejecución de programas con comunidades locales y pueblos indígenas.
• Experiencia en la construcción de relaciones para trabajar con una diversidad de actores como investigadores, técnicos, líderes comunitarios, funcionarios gubernamentales, entre otros.
• Competencia demostrada en el uso de Microsoft Word y Excel, y capacidad para navegar y utilizar eficientemente los navegadores web para la investigación y los fines de la comunicación.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de planes de capacitación y Experiencia en la organización de talleres.
• Competencia en comunicación escrita, hablada y gráfica en español.
CUALIFICACIONES DESEADAS
• Es deseable la suficiencia en inglés escrito y hablado.
• Es deseable tener habilidades multilingües y experiencia intercultural.
• Capacidad para aplicar la ciencia a la toma de decisiones y orientar actividades.
• Capacidad demostrada de completar las tareas asignadas de forma independiente
• Historial comprobado de adherirse a los estándares éticos y las regulaciones de cumplimiento,
• Sensibilización sobre las tendencias y prácticas actuales en materia de género, salvaguardas e inclusión social en el medio ambiente.
• Al menos 3-5 años de experiencia en desarrollo comunitario y/o educación para la conservación, o equivalente.
• Familiaridad con el ambiente político y cultural de la región de la Selva Maya, Guatemala.
• Conocimiento demostrado de las necesidades funcionales y prácticas de la región pertinente.
• Conocimiento de los principios de la gestión socioecológica del territorio.
• Experiencia demostrada en MS Office, Word y Excel. Puede requerir habilidades de gestión de bases de datos con capacidad para producir informes.
Desde 1951, TNC ha estado haciendo un trabajo en el que puede creer. A través de la acción de base, hemos pasado de ser una pequeña organización sin fines de lucro a una de las organizaciones ambientales más efectivas y de mayor alcance en el mundo. ¡Gracias a más de 1 millón de miembros, más de 400 científicos y los esfuerzos dedicados de nuestro diverso personal y socios, impactamos la conservación en todo el mundo!
TNC ofrece paquetes de beneficios competitivos y completos adaptados a los países individuales en los que trabajamos. Estos pueden incluir beneficios de atención médica, beneficios de jubilación, licencia por paternidad, tiempo libre pagado, seguro de vida y cobertura por discapacidad, así como un programa de asistencia para empleados y otros beneficios de vida y bienestar. Obtenga más información sobre nuestros beneficios en nuestra pestaña Cultura en nature.org/careers.
Estamos orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo flexible que apoya la salud y el bienestar de las personas que empleamos.
APPLY NOWPara solicitar el puesto de trabajo con el número 56655, envíe sus materiales en línea utilizando el botón "Apply Now" en https://careers.nature.org/ antes de las 11:59 PM EST del día 8 de junio de 2025. ¿Necesita ayuda para presentar su candidatura? Visite nuestra página de contratación o póngase en contacto con applyhelp@tnc.org.
The Nature Conservancy es un empleador con igualdad de oportunidades. Nuestro compromiso con la diversidad incluye el reconocimiento de que nuestra misión de conservación avanza mejor con el liderazgo y las contribuciones de personas de diversos orígenes, creencias y cultura. La contratación y la orientación del personal para crear una organización inclusiva que refleje nuestro carácter global es una prioridad y animamos a los solicitantes de todas las culturas, razas, colores, religiones, sexos, orígenes nacionales o regionales, edades, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género, militares, estado de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
¿Tiene experiencia militar? Visite nuestro Traductor de Habilidades Militares de EE.UU. para comparar su experiencia militar con nuestras ofertas de trabajo actuales.
TNC se compromete a ofrecer adaptaciones para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestro proceso de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, por favor envíe una nota a applyhelp@tnc.org con Solicitud de Adaptación en el asunto.
Un atractivo paquete de salarios y beneficios es parte de la propuesta de valor de TNC para nuestros empleados. TNC se esfuerza por proporcionar salarios competitivos y basa los salarios en la ubicación geográfica del puesto, comprometiéndose a ser equitativo entre los grupos y proporcionando rangos de salarios cuando sea posible.
Dado que apoyamos el trabajo remoto y flexible para nuestros empleados, muchos puestos tienen una ubicación flexible dentro de los países donde estamos registrados como ONG y establecidos como empleador. Esto puede significar que no podemos proporcionar un rango de salario de contratación en la publicación para algunos de nuestros puestos. Sin embargo, a los candidatos invitados a ser parte de nuestro proceso de entrevista se les proporcionará su rango específico de ubicación si así lo solicitan.
El candidato seleccionado debe cumplir con los requisitos del proceso de verificación de antecedentes de The Nature Conservancy.
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